题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
不属于人员规划的原则是（)。
A.适应组织战略发展
B.适应组织未来变化
C.适应行业内人力资源总体供给和需求
D.确保员工与组织的共同发展
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（请给出正确答案）
A.适应组织战略发展
B.适应组织未来变化
C.适应行业内人力资源总体供给和需求
D.确保员工与组织的共同发展
答案
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第1题
A.战略层次
B.个体层次
C.组织层次
D.主管层次
第2题
A、战略层次
B、个体层次
C、组织层次
D、主管层次
第3题
A.当组织的战略目标发生变化时，人力资源规划也随之发生变化。
B.人力资源规划要适应组织内外部环境的变化。
C.人力资源规划的对象仅针对组织内的人力资源。
D.人力资源规划是组织文化的体现。
E.人力资源规划有利于调动员工的积极性和创造性。
第4题
A.持续改进总体业绩
B.与供方的互利关系
C.管理的系统方法
D.基于事实的决策方法
第6题
A.使组织更适应企业内外环境的变化
B.有利于组织更好地使用和开发人才
C.有利于合理调配人才，降低用人成本
D.有利于提供均等的就业和提升机会
E.加强了人力资源使用的前瞻性，提升了企业的竞争力
F.提升了人力资源战略在企业总体战略中的主导地位
第8题
A.人力资源需求
B.人力资源供给
C.人力资源供需
D.人力资源规划
第10题
人力资源规划应包括以下几个过程：
A、审视组织目标
B、预测未来人力资源的需求
C、预测未来人力资源的供给
D、对未来人力资源供求进行比较
E、制定人力资源政策，调节人力资源供求的不平衡;
F、对人力资源规划的有效性进行评估
