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树立价值观：在实现战略的道路上，什么是对的，什么是错的，要及时奖惩，否则没感觉（）
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更多“树立价值观：在实现战略的道路上，什么是对的，什么是错的，要及时奖惩，否则没感觉（）”相关的问题
第1题
A.加强和巩固社会主义和共产主义的理想与信念
B.培育和践行社会主义核心价值观
C.引导人们树立正确的道德观，积极投身于社会主义建设事业
D.培育良好的社会道德风尚，抵制腐朽思想的侵蚀
第2题
第4题
婚姻家庭编在一般规定中增设了“树立优良家风、弘扬家庭美德、重视家庭文明建设”的规定，强化社会主义核心价值观在婚姻家庭中的（）作用。
A.引领导向
B.服务大局
C.价值驱动
D.战略引领
第5题
A.①②
B.②③
C.②④
D.③④
第6题
A.提高了整个报酬系统的灵活性和自发性
B.扩大了员工在报酬系统中的参与机会
C.有利于奖励那些与组织的价值观和文化相一致的行为
D.实现报酬系统的成本有效性最大化
第10题
B．华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务
C．华为的HRBP必须有能力实施人才盘点，不只是对员工进行盘点，更是把人才盘点上升到了战略的高度，人才盘点是为了传递企业核心价值观、匹配公司业务战略、树立正确的价值导向、提升企业员工效率、建设健康氛围，最后才是梳理员工发展体系
D．请结合材料回答以下问题
E．华为常用的人才盘点工具有哪些
F．请描述人才盘点全流程
