更多“某人在50年代至60年代是劳模，但到90年代就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（)的特点。”相关的问题
第1题
风险的社会化与政府风险管理标准化的阶段为___。
A.20世纪30年代至50年代
B.20世纪50年代至60年代
C.20世纪60年代至90年代
D.21世纪初至今
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第2题
文件系统阶段产生的时期是（)
A.20世纪40年代中期以前
B.20世纪40年代后期到50年代中期
C.20世纪50年代后期到60年代中期
D.20世纪60年代后期以来
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第3题
某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了;又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（)的特点。
A、活动性
B、时效性
C、可控性
D、变化性与不稳定性
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第4题
某人在甲单位择人才，到乙单位可能就不是人才了z又如某人在上世纪80年代是劳模，但在本世纪就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（）
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第5题
（)，计算机在数据处理技术上的突破，把计算机应用从单纯的数值运算扩展到数据处理的广阔领域。
A.20世纪50年代
B.20世纪60年代
C.80年中期
D.90年前期
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第6题
教育一体化模式是在哪一时期达到高潮的？（)
A.20世纪60年代末至70年代初
B.19世纪60年代末至70年代初
C.20世纪50年代末至60年代初
D.20世纪60年代末至80年代初
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第7题
世纪（）通常被认为是个人理财业务的萌芽时期
A.20年代到30年代
B.20年代到50年代
C.30年代到50年代
D.30年代到60年代
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第8题
第四次并购浪潮发生在（)。
A.21世纪40年代到60年代
B.20世纪30年代都50年代
C.19世纪50年代到90年代
D.20世纪70年代到90年代
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