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[判断题]

子系统称作工资管理子系统、人事工资管理子系统还是人力资源管理子系统，其基本模式有着本质的不同。（）

答案

错

发布时间：2022-10-28

更多“子系统称作工资管理子系统、人事工资管理子系统还是人力资源管理子系统，其基本模式有着本质的不同。（）”相关的问题

第1题

某人力资源管理系统”的组成是（1)人事管理子系统，包括：档案管理、岗位设置、人事异动等功能。（2)业绩管理子系统，包括：业绩标准设置、业绩录入、绩效评估等功能。（3)工资管理子系统，包括：工资标准设置、工资数据生成、工资结构分析、人力成本分析等功能。（4)用工管理子系统，包括：人力规划、人员调配、新人招聘等功能。请使用功能层次图直观描述该“人力资源管理系统”的组织结构。

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第2题

（）主要完成酒店人事关系及工资管理，包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输人管理、工资发放管理、工资汇总管理等。

A.财务管理子系统

B.人力资源管理子系统

C总经理管理子系统

D.餐饮管理子系统

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第3题

简述工资管理子系统的特点及与其他子系统的关系。

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第4题

试述工资管理子系统的任务？

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第5题

工资管理子系统能自动生成个人所得税扣缴申报表。（)

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第6题

以下各子系统，属于会计信息系统核心的是（)

A.账务处理子系统

B.工资管理子系统

C.固定资产管理子系统

D.成本核算子系统

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第7题

招聘管理信息系统由（）构成

A.人力资源供求预测子系统

B.人力资源招聘测试和评价子系统

C.招聘人员培训子系统

D.工作分析和绩效评估子系统

E.招聘人员的档案和工资管理子系统

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第8题

工资管理子系统中工资项目定义的基本作用是定义存放工资数据的数据库文件的库结构。（)

工资管理子系统中工资项目定义的基本作用是定义存放工资数据的数据库文件的库结构。()

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第9题

工资管理子系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币（）

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第10题

会计信息系统中工资管理子系统需要提供工资费用分配项目设置功能。（)

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