重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

我国《合同法》规定,当事人订立合同的形式有()

A.书面形式

B.口头形式无效

C.口头形式和其他形式无效

D.书面形式成立后必须公证

答案
查看答案
更多“我国《合同法》规定,当事人订立合同的形式有()”相关的问题

第1题

我国《合同法》规定,当事人订立合同的形式有()。

A.书面形式、口头形式和其他形式

B.口头形式和其他形式无效

C.书面形式成立后必须公证

D.口头形式无效

点击查看答案

第2题

《合同法》第十条规定,当事人订立合同,有()。

A.书面形式、口头形式

B.书面形式、口头形式和其他形式

C.口头形式

D.书面形式

点击查看答案

第3题

《中华人民共和国合同法》规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和()。

A.合同书形式

B.数据电文形式

C.其他形式

D.电传形式

点击查看答案

第4题

《合同法》第十条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。()
点击查看答案

第5题

《中华人民共和国合同法》第十二条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。”其中的其他形式主要指行为合同形式,也就是通常人们所说的()合同。

A.书面合同

B. 口头合同

C. 事实合同

D. 其他合同

点击查看答案

第6题

根据《合同法》,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。()
点击查看答案

第7题

1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。

A.错误

B.正确

点击查看答案

第8题

按照《合同法》的规定,当事人订立合同的形式主要有()。

A.书面形式

B.口头形式

C.其他形式

D.以上都是

点击查看答案

第9题

根据我国《合同法》的规定,除非另有约定,当事人订立合同的形式可以采用( )。

A.口头形式

B.书面形式

C.其他形式

D.沉默形式

点击查看答案

第10题

根据我国《合同法》的规定,除非另有约定,当事人订立合同的形式可以采用______。

A.口头形式

B.书面形式

C.其他形式

D.沉默形式

点击查看答案

第11题

当事人未以书面形式或者口头形式订立合同,但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的,人民法院可以认定是以()第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。

A.《中华人民共和国产品质量法》

B.《中华人民共和国民事诉讼法》

C.《中华人民共和国合同法》

D.《中华人民共和国价格法》

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝