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[主观题]

在学习型组织的五项修炼中,哪一项是用来帮助企业突破未来将会遇到的障碍()。

A.系统思考和团队学习

B.自我超越和共同愿景

C.团队学习和自我超越

D.共同愿景和系统思考

答案
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更多“在学习型组织的五项修炼中,哪一项是用来帮助企业突破未来将会遇到的障碍()。”相关的问题

第1题

学习型组织五项核心修炼中的第一项,也是学习型组织的精神基础是下列哪一项?()

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

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第2题

圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”,其核心是()。

A.A.第二项修炼

B.B.第三项修炼

C.C.第四项修炼

D.D.第五项修炼

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第3题

什么是学习型组织?简述建立学习型组织的“五项修炼”。
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第4题

简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

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第5题

彼得圣吉认为,五项修炼是建立学习型组织的技能,其中自我超越是学习型组织的精神基础。()

彼得圣吉认为,五项修炼是建立学习型组织的技能,其中自我超越是学习型组织的精神基础。()

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第6题

简述学习型组织要求的五项修炼内容。
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第7题

简述建设学习型组织的“五项修炼”的主要内容。
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第8题

简述构建学习型组织的五项修炼的内容。
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第9题

主张进行五项修炼的理论是()

A.企业再造理论

B.学习型组织

C.人本管理论

D.决策理论

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第10题

圣吉关于建立学习型组织的五项修炼是什么?(不必叙述修炼的内容)
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第11题

学习型组织;学习型组织的五项修炼 名词解释

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