更多“绩效评价中常见的误差有()。”相关的问题
第1题
考核者发生的评估错误主要有()。
A.晕轮效应误差
B.近因误差
C.效应误差
D.暗示效应误差
E.偏见误差
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第2题
以下误差那种是因为人员在绩效评估是因把某一方面看的过重而引起的误差()
A、晕轮效应
B、近因误差
C、暗示效应误差
D、偏见误差、
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第3题
我们平常所说的“爱屋及乌”是()的表现。
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第5题
引起测评结果误差的原因有( )。
A.感情效应
B.测评指标体系不明确
C.近因效应
D.测评参照标准不明确
E.晕轮效应
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第6题
所谓“第一印象”,体现了考核者误差中的()。A居中效应B对比效应C近因效应D晕轮效应
所谓“第一印象”,体现了考核者误差中的()。
A居中效应
B对比效应
C近因效应
D晕轮效应
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第7题
绩效考评方法在应用中可能出现的偏差有( )。
A.分布误差
B.自我中心效应
C.个人偏见
D.优先和近期效应
E.晕轮误差
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第8题
导致绩效考核误差的原因有()。
A.蝴蝶效应
B.晕轮效应
C.木桶效应
D.逻辑推理
E.偏见效应
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第9题
在面试的常见误差中,()又称光环效应。
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第10题
分布误差的常见情形有()
A.宽厚误差
B.晕轮误差
C.苛严误差
D.集中趋势和中间倾向
E.近期效应
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第11题
在绩效评价过程中产生()的原因是两个评价要素之间的高相关性。
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