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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在团队建设的培训与开发流程中,入门训练包括()。

A.为团队成员提供相互认识和交流的机会

B.将团队目标概念传授给团队成员

C.建立团队归属感

D.对成员进行技术技能、人际关系技能、解决实际问题技能的培训

E.在团队成员的共同参与下制定团队目标

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更多“在团队建设的培训与开发流程中,入门训练包括()。”相关的问题

第1题

建设高效团队,要考虑的因素有______。

A.设定清晰具体的团队目标,并且这个目标能够被大家认同

B.为团队成员提供足够的培训机会

C.适当控制团队的规模

D.要有良好的激励机制

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第2题

李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造团队授权的气氛中()。

A.重视沟通交流

B.为团队成员提供必要的工具

C.让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动

D.将自己的职责完全交给团队成员

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第3题

为提高团队沟通效率,管理者可以()。

A.制定团队沟通目标

B.对团队成员进行培训

C.开发团队成员的自我领导、自我管理能力

D.以上均正确

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第4题

以团队为基础的职业发展模型规定了团队在不同职业发展阶段的活动。其中包括团队能力和项目管理培训、团队建设、技能和人员风格评估的是哪个阶段()?

A.将个人融入团队

B.继续开发团队

C.使团队更独立和更负责

D.培训整个团队

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第5题

高效率团队特征包括()

A.团队目标与个体目标同等重要

B.团队成员理解目标并致力于实现目标

C.团队成员用信任取代恐惧,并能自在地承担责任

D.团队成员普遍拥有尊重、协作和开放的精神

E.团队成员乐于交流沟通;多样化的观点得到鼓励

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第6题

团队建设的第一步是()

A.设计团队

B.招募团队

C.培训与开发团队

D.激发团队

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第7题

企业在管理中有计划、有目的地组织团队,并对其团队成员进行训练、总结、提高,以达到其最终目标的活动是指()。

A.团队目标

B.团队建设

C.团队文化

D.团队管理

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第8题

是指团队成员之间互相吸引并愿意留在团队中,为团队承担义务的强烈程度()。

A.团队文化

B.团队凝聚力

C.团队目标

D.团队建设

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第9题

团队的领导张总认为建立团队成员之间的公开性是很重要的,他通常为团队成员创造一些机会和环境,帮助他们增加团队成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是()。

A.面对每个成员说出自己的真实感受

B.通过社交活动,帮助成员相互认识

C.团队成员各自都有自己单独做事的方式

D.欣赏团队成员不同形式的贡献

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第10题

()是企业在管理中有计划、有目的地组织团队,并对其团队成员进行训练、总结、提高的活动。

A、团队建设

B、团队精神

C、团队目标

D、团队协作

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第11题

团队领导力要素中每一项都包含一对相互冲突的力量,其中“培养团队成员之间的友爱互助”对应的是()。

A.强调团队身份认同和目标

B.培养团队成员之间的相互对抗

C.关注团队学习和发展

D.强调团队成员的自决和自主

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