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[单选题]

不属于面谈技巧的选项（)。

A.做好准备

B.舍弃偏见

C.营造严肃氛围

D.以谦虚的态度倾听员工讲述

答案

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发布时间：2022-04-21

更多“不属于面谈技巧的选项()。”相关的问题

第1题

下列选项中，哪些属于绩效面谈的技巧（）。

A.体态语言的恰当表达

B.认真倾听

C.鼓励员工多说话

D.以积极的方式结束对话

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第2题

绩效反馈面谈应注意（)。

A.及时反馈，通知员工事先准备

B.营造一个良好和谐的面谈氛围，清晰地说明面谈目的

C.反馈时要对员工的优点与缺点并重

D.反馈应注意“对事不对人”

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第3题

绩效反馈面谈黄金准则不包括（)。

A.注意倾听

B.对事不对人

C.营造氛围，建立信任

D.提前不需做准备

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第4题

管理者要想做好与员工的离职面谈，应把握好以下几个方面（）。

A.做好面谈前的准备工作

B.尽最大可能询问员工新的工作职务等

C.离职面谈营造轻松的气氛

D.面谈结束后，应将面谈纪录进行整理和分析

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第5题

在沟通中，双方应当掌握积极倾听的技巧，以下做法正确的是（)。

A.为听做好准备

B.倾听主要的观点

C.以批判的态度听

D.善于做笔记

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第6题

多种渠道倾听员工心声，多种方式营造良性氛围，想方设法解决员工困难，认真对待并及时采纳员工的合理化建议。（）

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第7题

做好教师角色，传道授业解惑包括（）

A.提升教学能力

B.营造鼓励学生学习的氛围

C.教学态度专业化

D.尽忠职守，关爱患者

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第8题

本章学到的可视化表现技巧有哪些？（)

A.制造视觉刺激

B.营造视觉氛围

C.规范表现细节

D.其他选项都是

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第9题

以下选项中哪一项不属于人际交往的技巧？（)

A.主动

B.被动

C.尊重

D.谦虚

E.真诚

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第10题

为保证绩效反馈效果，管理者和员工都应在绩效面谈前做好相关准备。其中员工应准备的内容不包括（)。

A.整理绩效反馈面谈中需要的信息资料

B.就个人疑问做好相关准备

C.选择面谈时间和地点

D.草拟绩效改进计划和下一绩效周期的绩效计划

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第11题

面谈实施不包括下列哪个阶段()。?

A.营造氛围

B.交代目的

C.提问

D.总结

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