未按规定请假或未经批准擅自离岗、不到岗钟以上的属于迟到（）

第1题

以下哪些行为视为旷工（）

A.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者

B.不服从工作调动，擅自不到岗

C.迟到、早退或脱岗连续超过 60 分钟

D.员工申请辞职，未经批准，擅自不到岗者

E.员工未办理完离职手续，擅自离岗的

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第2题

员工有如下哪些行为，视为旷工或按旷工处理（）

A.未履行、未及时履行或未按规定履行请假手续，而擅自离岗或不到岗的

B.请假申请未获批准，而擅自离岗或不到岗的

C.假满未续假或续假未获批准，而擅自不到岗的

D.经确认，以欺骗手段请病假、事假的

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第3题

员工未请假或请假未经批准而擅自离岗超过二小时的，或假期届满未按规定续延假期超过二小时未及时到岗的，均视为旷工（）

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第4题

京东员工未按规定时间到岗（包括但不限于上班时离岗、脱岗、干私活、办私事、拒绝工作），未经请假批准，超出规定上班时间或提前规定下班时间钟内打卡，为迟到或早退1次（）

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第5题

员工请假应事前申请，未办理请假手续，或未经批准，擅自不到岗或擅自离岗视为旷工（）

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第6题

员工在当班或值班期间未正常出勤且无履行任何请假审批手续，或未经相应领导批准而擅自不到岗或离岗一小时以上的，视为旷工。员工旷工属于违反公司纪律的行为，将会按公司相关规章制度中的规定进行处理；擅自离岗超过钟不足半天的视为旷工半天；超过半天不足1天视为旷工1天（）

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第7题

以下哪种行为属于旷工？（)

A.未请假或请假未被经批准而不到岗、擅自离岗

B.不服从工作调动，未在调令期限内报到上岗工作

C.培训结束后未按要求及时返回工作所在地

D.出差在外不服从所在中心(部门)工作安排

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第8题

以下视为旷工的情形是（）

A.未经请假或请假未经批准而不到岗、擅自离岗的

B.假期已满，逾期未归而无正当理由的

C.无故不刷卡而事后又未提供任何证明的

D.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明或其他类似性质的行为的

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第9题

以下情形（）属于旷工

A.未按规定办理请假手续或请假未批准擅自离岗的

B.不服从调动和工作分配未按时到岗的

C.工作期间无故脱岗超过10分钟（含）的

D.公司安排值班/加班，未经领导审批，擅自脱岗或直接未到岗的

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第10题

不经请假或请假未获批准而擅自不到岗或离岗的，视为旷工（）

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第11题

以下关于旷工描述正确的是（）

A.未经请假或休假期满未经续假，擅自不到岗者，以旷工论处

B.对于伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处

C.当天无故迟到15分钟者，视为旷工半日

D.未按规定时间前往新单位报道者，以旷工论处

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