题目内容
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[单选题]
职位评价是对()进行评价。
A.员工
B.岗位
C.员工的技能
D.岗位说明书
答案
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A.员工
B.岗位
C.员工的技能
D.岗位说明书
第1题
A.岗位评价是用于评价任职员工的绩效
B.岗位评价的主要依据是工作分析的信息
C.岗位评价是按职位的重要性对其进行分类
D.岗位评价是对岗位的相对价值进行评价
第2题
A、岗位评价必须满足绩效考核的要求
B、岗位评价必须和岗位等级相结合
C、岗位评价每两年进行一次
D、岗位评价结果应该公开
第3题
A.岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析
B.岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级
C.岗位评价的是岗位而不是岗位操作的员工
D.要素计点法评价的方法比较复杂,但较科学
E.岗位评价的结果一般不能进行调整
第7题
A.职务说明书
B.岗位说明书
C.技能清单
D.工作分析
第8题
A.技能清单是对员工具有哪些能力和技能的客观和主观性描述
B.技能清单能够用来了解有哪些员工可以填补岗位的空缺
C.通过技能清单,能够了解有哪些员工可以进行调任
D.技能清单是对员工能力的一份主观评价
第9题
A.管理局
B.钻井公司
C.劳资科、组织科
D.经营办、市场办