首页 > 其他> 其他

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

战略一致性是指绩效管理系统与（)的一致性程度，绩效管理伴随企业战略、目标和文化的变化而变化。

A.企业发展战略

B.企业目标

C.企业文化

D.企业发展规模

答案

查看答案

发布时间：2022-03-30

更多“战略一致性是指绩效管理系统与()的一致性程度，绩效管理伴随企业战略、目标和文化的变化而变化。”相关的问题

第1题

（)是指使用绩效管理系统的人接受该系统的程度。

A.战略一致性

B.明确性

C.可接受性

D.确定性

点击查看答案

第2题

当企业新战略与企业文化无潜在一致性，组织变化的要素少，此时（)。

A.以企业使命为基础

B.加强协同作用

C.根据文化进行管理

D.重新制定战略

点击查看答案

第3题

当企业新战略与企业文化有潜在一致性，组织变化的要素多，此时（)。

A.以企业使命为基础

B.加强协同作用

C.根据文化进行管理

D.重新制定战略

点击查看答案

第4题

当企业新战略与企业文化有潜在一致性，组织变化的要素多，此时（）

A.以企业使命为基础

B.加强协同作用

C.根据文化进行管理

D.重新制定战略

点击查看答案

第5题

绩效薪酬战略必须与组织的发展战略相匹配，才能够为实现组织战略服务。这体现了绩效薪酬的哪一项特征（)？

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.制度的灵活性

点击查看答案

第6题

在绩效管理中，企业需要根据自身情况设计适合本组织的绩效薪酬制度，这就需要了解绩效薪酬制度的特性。下列属于绩效薪酬的基本特征的是（)。

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.制度的灵活性

E.对职位的针对性

点击查看答案

第7题

企业绩效管理与战略实践脱节，战略目标没有转化为组织内员工的绩效责任。（)

点击查看答案

第8题

在评价绩效管理系统的有效性时，要注意（)

A.战略一致性

B.明确性

C.可接受性

D.信度

点击查看答案

第9题

实现绩效和薪酬之间的一致性是使薪酬与战略一致的最直接的手段，即通过建立绩效与薪酬之间的相关性，我们可以利用绩效管理手段引导组织成员的行为，从而使其行为有利于组织战略的实现。这体现了绩效薪酬的哪一项特征()？

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.制度的灵活性

点击查看答案

第10题

下列关于绩效管理的说法中，正确的有（)。

A.绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理，具有战略性地位

B.绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段

C.绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来，将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系

D.绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实，帮助企业实现预定的战略目标。

点击查看答案

第11题

战略目标是企业在其战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标。

A．错误

B．正确

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

公需课题库全部 >

考试指南全部 >

内蒙古2024年国家专项计划实施区域 2024年考研初试成绩公布前应该做哪些事情呢？2024年安徽亳州体育类统考时间 2024年云南财经大学考研成绩查询时间：预测2月26日黑龙江大庆市2024年体育类统考时间陕西考研的成绩公布时间是什么时候？中国海洋大学2024年山东省综合评价招生专业有哪些？初试成绩湖南省考研成绩查询：快速了解你的考试表现西南大学考研成绩查询入口：及时了解录取情况，合理规划未来！清华大学考研初试成绩查询方法详解

高考志愿助手全部 >

商丘工学院学校简称是什么？有哪些专业？郑州财经学院学校简称是什么？有哪些专业？广州大学特色专业建设点有哪些？郑州师范学院学校简称是什么？有哪些专业？广东白云学院特色专业建设点有哪些？郑州工业应用技术学院学校简称是什么？有哪些专业？漯河医学高等专科学校怎么样？学校简介郑州信息科技职业学院怎么样？学校简介郑州科技学院学校简称是什么？有哪些专业？绍兴文理学院是985还是211大学？

下载APP

关注公众号

TOP