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[主观题]

鼓励冒险、革新和发明创造、给予工作出色的组织成员以巨额奖酬和较大自由度,在会计、法律、投资银行、咨询、广告、软件开发等领域普遍运用的组织文化是()

A.学院型组织文化

B.俱乐部型组织文化

C.棒球队型组织文化

D.堡垒型组织文化

答案
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更多“鼓励冒险、革新和发明创造、给予工作出色的组织成员以巨额奖酬和较大自由度,在会计、法律、投资银行、咨询、广告、软件开发等领域普遍运用的组织文化是()”相关的问题

第1题

棒球队型的组织文化提倡冒险、革新和创新。()

棒球队型的组织文化提倡冒险、革新和创新。()

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第2题

企业文化类型中的俱乐部型:重视发明创造,鼓励冒险和革新,实行高度绩效制。()
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第3题

专利法的本质是()。A.对发明创造专利权提供法律保护B.发明创造的推广应用C.鼓励成名成家

专利法的本质是()。

A.对发明创造专利权提供法律保护

B.发明创造的推广应用

C.鼓励成名成家

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第4题

()提出,未来社会重视生产技术的革新和发明创造,利用新的生产技术减轻劳动强度和提高劳动成效;实现了脑力劳动与体力劳动相结合,消灭了体力劳动与脑力劳动的差别。
()提出,未来社会重视生产技术的革新和发明创造,利用新的生产技术减轻劳动强度和提高劳动成效;实现了脑力劳动与体力劳动相结合,消灭了体力劳动与脑力劳动的差别。

A、莫尔

B、圣西门

C、傅立叶

D、康帕内拉

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第5题

创新和创意、发明创造、专利之间最大的区别在于是否商业化。()
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第6题

以下说法是否正确:目前全世界大部分商学院培养更多的是具有经理人思维的MBA,而不是具有创新和冒险精神的创业者,而创新和冒险精神是创业者非常重要的素质()
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第7题

我国近代戏剧创作革新和演变的主要内容与特征如何?
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第8题

从艺术作品来讲,革新可以表现为艺术作品()的革新和艺术作品()的革新。
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第9题

技术的革新和经济的发展越来越依赖新材料的进步。()
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第10题

创业文化的基本内涵主要包括()、敢于冒险和敢于创新,即鼓励()、管理创新和(),具有开拓向上的勇气和激情,能够面对失败和容许失败,在组织的过程中注重团队精神,注重学习培训,把知识经济时代的科学精神与创业精神融合在一起,通过知识和创业价值的发掘来实现创业的成功。

A.开拓进取

B.技术创新

C.文艺创新

D.文化创新

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第11题

从创新行为与组织环境的关系来看,创新可分为()

A.局部创新和整体创新

B.防御型创新和进攻型创新

C.组织初期创新和组织发展过程创新

D.自发创新和有组织创新

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