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[单选题]

质量审核费用由每月统计——()

A.人事管理员

B.体系员

C.营运团队长

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第1题

质量培训费用由每月统计——()

A.人事管理员

B.体系员

C.营运团队长

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第2题

人事管理员多长时间统计一次少数民族员工总数、女性员工总数以及女性高管的总数。——()

A.每半月

B.每月

C.每季度

D.每半年

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第3题

《岗位职责和任职说明书》由__编制,由__汇总,由__审批——()

A.各团队长,人事管理员,总经理

B.人事管理员,人事管理员,总经理

C.帮扶主管,人事管理员,总经理

D.各团队长,帮扶主管,总经理

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第4题

根据集团公司人事统计管理办法,人事统计工作实行以业务为主.各方共同参与的人事统计工作机制,
建立由______采集.审核数据,______汇总.综合审核数据,______审批的人事统计工作流程

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第5题

项目统计报表由项目经理对统计报表中所有指标进行审核,每月25日上报分公司。()
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第6题

由谁对发生的歧视事件进行统计,并将其更新到《歧视事件台账》中——()

A.各团队长/帮扶主管

B.人事管理员

C.EHS专员

D.管理团队长

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第7题

()负责制定年度质量监督计划并实施

A.质量负责人

B.质量监督员

C.技术负责人

D.人事管理员

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第8题

按照定岗定编,公司员工未满员应补充新员工,如何提交员工的《人员需求月度滚动计划》——()

A.各团向至人事管理员提交用人需求,人事管理员通过OA填写滚动计划至人力公司上报需求

B.各团队长向人事管理员提交需求计划,人事管理员汇总月度滚动计划,总经理签字批准后扫描发至人力公司

C.各团队统计本团队人员的月度滚动计划,自行招聘

D.各团队统计本团队人员的月度滚动计划,人事管理员批准后,各团队自行招聘

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第9题

对于严重不符合工作,由部门人员根据分析的根本原因制定纠正措施计划,并经()批准后实施,部门实施纠正措施后及时填写纠正措施自查情况

A.质量负责人

B.质量监督员

C.技术负责人

D.人事管理员

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第10题

在不超过审核确认版预算费率的情况下,如需进行科目间费用调剂,需由项目以邮件形式报城市营销
负责人、城市费用管理员审批确认,保送区域费用管理员审核后方可进行项目间调剂操作,年度费用预算调整需审批到集团。()

此题为判断题(对,错)。

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