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[单选题]

质量培训费用由每月统计——()

A.人事管理员

B.体系员

C.营运团队长

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更多“质量培训费用由每月统计——()”相关的问题

第1题

质量审核费用由每月统计——()

A.人事管理员

B.体系员

C.营运团队长

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第2题

关于教师个人帐号的查找以及密码的设定问题,谁有权限?()

A.学校人事管理员

B.学校培训管理员

C.教育局人事管理员

D.教育局培训管理员

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第3题

人事管理员多长时间统计一次少数民族员工总数、女性员工总数以及女性高管的总数。——()

A.每半月

B.每月

C.每季度

D.每半年

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第4题

《岗位职责和任职说明书》由__编制,由__汇总,由__审批——()

A.各团队长,人事管理员,总经理

B.人事管理员,人事管理员,总经理

C.帮扶主管,人事管理员,总经理

D.各团队长,帮扶主管,总经理

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第5题

对委外培训的,由谁按照员工培训结果完成《培训有效性评价》。——()

A.培训团队

B.人事管理员

C.部门团队长

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第6题

由谁对发生的歧视事件进行统计,并将其更新到《歧视事件台账》中——()

A.各团队长/帮扶主管

B.人事管理员

C.EHS专员

D.管理团队长

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第7题

()负责制定年度质量监督计划并实施

A.质量负责人

B.质量监督员

C.技术负责人

D.人事管理员

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第8题

按照定岗定编,公司员工未满员应补充新员工,如何提交员工的《人员需求月度滚动计划》——()

A.各团向至人事管理员提交用人需求,人事管理员通过OA填写滚动计划至人力公司上报需求

B.各团队长向人事管理员提交需求计划,人事管理员汇总月度滚动计划,总经理签字批准后扫描发至人力公司

C.各团队统计本团队人员的月度滚动计划,自行招聘

D.各团队统计本团队人员的月度滚动计划,人事管理员批准后,各团队自行招聘

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第9题

对于培训成果转化不理想的员工,需由培训管理员统计具体名单,与其直接上级或部门经理沟通后,安排回炉再学习。()
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第10题

培训工作中的数据收集可收集哪些方面数据()

A.培训班情况统计数据

B.培训人员情况统计

C.培训费用统计

D.年度培训计划数据统计

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