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[判断题]

进行职业生涯设计时,所定的目标是否是激人上进并不重要,重要的是实事求是。()

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第1题

进行职业生涯设计时,所定的目标是否是激人上进并不重要,重要的是实事求是。()
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第2题

进行职业生涯设计时,所定的目标是否是激人上进并不重要,重要的是实事求是()
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第3题

进行职业生涯设计时,所定的目标是否是激人上进并不重要,重要的是实事求是。()

进行职业生涯设计时,所定的目标是否是激人上进并不重要,重要的是实事求是。()

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第4题

进行职业生涯设计时,所定的目标能否激励人并不重要,重要的是实事求是。()
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第5题

进行职业生涯规划设计时,所定的日标必须既实事求是,又散人奋进()
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第6题

进行职业生涯规划设计时,所定的日标必须既实事求是,又散人奋进。()
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第7题

在进行职业生涯设计时,目标设定要遵循()的原则。

A.目标远大,笼统空洞

B.目标简单,极易实现

C.实事求是,有激励作用

D.脱离实际,眼高手低

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第8题

系统的技术评价是将系统的运行情况与预期目标进行比较,考查是否达到了系统设计时所预定的效果。()
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第9题

在进行数据库设计时,主要参考类图建模,其他的并不重要()

A、对

B、错

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第10题

良好的职业道德修养是职业人取得职业成功的重要前提,它决定了职业人员职业生涯是否顺利及发展程度。()
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