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[主观题]

针对班组管理开展的以提高班组长分析和决策能力、书面和口头沟通能力等为主要内容的培训属于()

针对班组管理开展的以提高班组长分析和决策能力、书面和口头沟通能力等为主要内容的培训属于()

A.技能培训

B.理论培训

C.实际培训

D.认知培训

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更多“针对班组管理开展的以提高班组长分析和决策能力、书面和口头沟通能力等为主要内容的培训属于()”相关的问题

第1题

以提高员工分析和决策能力、书面和口头表达能力、人际关机技巧能力为主要内容的培训属于()。

A.态度转变培训

B.知识传授培训

C.技能培训

D.工作方法改进培训

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第2题

以提高在职员工观察能力、分析能力、创新能力、沟通能力为主要内容的培训属于()。

A.能力培训

B.专业知识培训

C.工作方法改进培

D.态度转变培训

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第3题

税收业务知识和岗位技能培训应当根据税务干部岗位特点和工作要求,有针对性地开展履行岗位职责所必备知识的培训,加强推进税收现代化需要的新知识新技能的教育培训,帮助税务干部提高专业素养和()。

A.与人沟通能力

B.解决问题能力

C.实际工作能力

D.突发事件处理能力

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第4题

以下内容属于班组培训内容的是()

A.生产技能培训

B.规章制度培训

C.安全培训

D.应急问题能力培训

E.创新能力培训

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第5题

关于培训,说法正确的是()。

A、培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容

B、培训属于发展活动

C、培训属于学习活动

D、只有新员工需要培训

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第6题

以下哪些能力属于可迁移技能?A 交流和表达技能(口头、书面和图解)B 团队工作和人际能力C 组织

以下哪些能力属于可迁移技能?

A 交流和表达技能(口头、书面和图解)

B 团队工作和人际能力

C 组织管理和计划能力

D 思维能力和创造能力

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第7题

侧重于在如语言、非语言沟通、文化压力管理、调整和适应技能等领域的能力培训是()。
侧重于在如语言、非语言沟通、文化压力管理、调整和适应技能等领域的能力培训是()。

A.文化认知

B.态度

C.知识培训

D.技能培训

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第8题

针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

A.基础理论知识

B.创造能力

C.解决问题能力

D.特殊技能

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第9题

康复机构应当对其工作人员开展_____,组织学习康复专业知识和技能,提高业务水平和服务能力。

A.在岗培训

B.离岗培训

C.技能竞赛

D.职业咨询

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第10题

康复机构应当对其工作人员开展(),组织学习康复专业知识和技能,提高业务水平和服务能力。

A.在岗培训

B.外派培训

C.岗前培训

D.专业培训

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第11题

针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。 A.基础理论知识B.创造能力C.

针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

A.基础理论知识

B.创造能力

C.解决问题能力

D.特殊技能

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