更多“回差期间迟到一次罚款100元，区域经理加倍处罚。凡请假者公司另行安排时间到公司参加会议，费用给予报销（）”相关的问题
第1题
吴老师本周迟到1小时，期间忘记请假，请问人力资源部同事如何处理吴老师（）
A.口头警告，罚款100元
B.按全天事假处理
C.按全天旷工处理
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第2题
某中学规定教师迟到一次罚款50元,缺勤一次罚款100元。该校的做法（）
A.不正确,学校没有罚款的权利
B.不正确,警告无效后才能罚款
C.正确,学校有教师管理权
D.正确,学校有自主办校权
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第3题
迟到或早退钟及以上4小时以下，记旷工半天，罚款100元记口头警告一次。迟到或早退4小时及以上，记旷工一天，罚款200元记口头警告一次。旷工罚款，均从工资中扣除；当月累计旷工3次及以上，直接辞退，工资折半发放（）
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第4题
班主任张某以加强班级管理和严肃校纪班风为由，在班级公约中作出了如下规定：学生上课迟到一次罚款2元，旷课一次罚款5元，不按时完成作业罚款10元，损坏公物罚款10—200元，吸烟、酗酒、打架斗殴罚款20—100元。班里的一些同学已相继向张某缴纳了罚款。请分析：张某的罚款规定是否合法？为什么？
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第7题
《原始单据入账管理办法》规定:每发现一次外协维修、加工费用，BPM流程回厂未核销即办理发票挂账的，对经办人罚款50元，不办理BPM审批流程的外协维修、加工费用发票，财务有权拒绝办理，并对经办人罚款100元/次，因此造成的逾期费用按规定处理（）
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第8题
两家研究所 甲研究所设备先进,人才济济,但却一直没有很高水平的科研成果。该所负责人王所长采用“重金悬赏”的方法。他坚信“重赏之下必有勇夫”,但收效甚微。为了更好地管理研究人员,他制定了严格的考勤制度:迟到3分钟要罚款100元。为此,员工有时为准时到达,不惜打出租车上班。该所员工的出勤率一直保持较高水平。在一次行业研讨会上,规模相近的乙研究所发布了几项重要科研成果,并介绍了经验。他们认为每个员工都希
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第9题
在工作时间按照公司规定正确穿戴工作服（包含车间净化服），严禁穿净化服出车间。为了个人安全，工作期间严禁穿裙子和高跟鞋，发现有不按规定着装者一次罚款（）元
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第10题
迟到、早退、脱岗（钟以内），店长、门店主管处以罚款100元，并每次递增100元罚款；专家、店员处以罚款50元，并每次递增50元罚款（）
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第11题
迟到、早退在10钟以内的罚款50元/次；钟以内罚款100元/次，钟以内罚款200元/次；钟-1小时按旷工半天处理，1小时以上按一天旷工一天处理（）
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