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[判断题]
美国管理学家菲德勒认为领导工作是一个过程。在这一过程中,领导者施加影响的能力取决于群体的工作环境,领导者的风格和个性,以及领导方法对群体的适合程度。()
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第3题
美国管理学家菲德勒的权变理论中,提出了三种影响领导行为效果的情境因素,其中最为重要的是()。
A.任务结构是否明确
B.领导者的职位权力强弱
C.领导者与被领导者之间的关系
D.领导者的领导风格适合度
第10题
菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。
A领导者特征、被领导者特征及环境
B领导者特征、社会状况及环境影响
C领导者特征、工作性质及环境
D领导者特征、被领导者特征及组织特征