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[单选题]

双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同，分为_____。

A.激励因素

B.心理因素

C.保健因素

D.社会因素

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发布时间：2022-06-19

更多“双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同，分为_____。”相关的问题

第1题

双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同，分为()

A.激励因素

B.心理因素

C.生理因素

D.社会因素

E.保健因素

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第2题

赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）

A.激励因素

B.心理因素

C.生理因素

D.社会因素

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第3题

双因素论认为影响人的积极性的因素包括能力因素和激励因素。()

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第4题

美国心理学家赫茨伯格在1966年提出的双因素理论,首次把企业中影响人的积极性的因素分为（)因素和（)因素。

A.激励

B.保健

C.维持

D.促进

E.保证

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第5题

赫兹伯格认为，企业中影响人的积极性因素分为哪些（)？

A.激励因素

B.保健因素

C.乐观因素

D.消极因素

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第6题

赫茨伯格的双因素理论认为：调动职工积极性中有两类因素即：()、()。

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第7题

双因素理论认为，影响人的行为的因素可归结为()。

A.保健因素

B.激励因素

C.权利因素

D.合群因素

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第8题

双因素理论认为公司政策、工作条件以及人际关系的因素改善了，对人的积极性可以起到（）

A.维持作用

B.促进作用

C.激发作用

D.抑制作用

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第9题

双因素理论观点认为调动人积极性应以强化激励因素为主。（)

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第10题

下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。

A.影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素

B.使人感到不满意的因素是激励因素

C.影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素

D.赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

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第11题

根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。（)

根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。()

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