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[多选题]

双因素理论认为，影响人的行为的因素可归结为()。

A.保健因素

B.激励因素

C.权利因素

D.合群因素

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发布时间：2021-07-21

更多“双因素理论认为，影响人的行为的因素可归结为（)。A.保健因素B.激励因素C.权利因素D.合群因素”相关的问题

第1题

管理心理学的双因素理论认为引起人行为动机的因素主要有两种，一种是保健因素，另一种是（)。

A.安全因素

B.心理因素

C.激励因素

D.环境因素

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第2题

双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同，分为_____。

A.激励因素

B.心理因素

C.保健因素

D.社会因素

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第3题

管理心理学的双因素理论认为，引起人行为动机的因素有两种:一是保键因素，另一个是（）

A.安全因素

B.心理因素

C.环境因素

D.激励因素

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第4题

马斯洛提出了著名的双因素理论，把影响人的行为的因素分为了“保健因素”和“激励因素”。（)

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第5题

双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同，分为()

A.激励因素

B.心理因素

C.生理因素

D.社会因素

E.保健因素

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第6题

美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论，认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。（)

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第7题

（)的“双因素理论”认为影响人的工作动机有两类因素：一类是（)，另一类是（)。

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第8题

双因素理论观点认为改善员工的劳动条件可以使人受到激励。（)

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第9题

赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）

A.激励因素

B.心理因素

C.生理因素

D.社会因素

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第10题

归因理论将人的行为能否获得成功的因素归结为

A.努力

B.任务难度

C.能力

D.以上皆是

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