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[多选题]

团队的目的是()

A.让员工在工作工程中参与进来

B.通过团队合作不断提高成绩、产品质量和工作条件

C.增强员工的自豪感、工作满足感

D.促进个人成长

E.聚在一起,出现问题时法不责众

答案
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更多“团队的目的是()”相关的问题

第1题

团队的目的是什么?()

A.让员工在工作过程中参与进来

B.通过团队合作不断提高成绩、产品质量和工作条件

C.增强员工的自豪感、工作满足感

D.促进个人成长

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第2题

目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来,共同达成各项工作目标。()
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第3题

目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来,并明确组织期待他们完成什么。()A.正确B.

目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来,并明确组织期待他们完成什么。()

A.正确

B.错误

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第4题

以下哪些可以让员工参与进来()。

A.参与事故或事件调查

B.进行工作场所或部门的安全和健康检查

C.制定和/或评估书面安全程序

D.参加安全与健康委员会

E.协助其他员工进行安全培训

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第5题

以下哪种方法不能够缓解员工恐惧问题()?

A.让员工了解工作分析的目的

B.让员工参与工作分析活动

C.对员工要适当承诺,消除有关顾虑

D.工作分析活动结束后,无需给员工一定的信息反馈

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第6题

下行沟通的策略包括()。

A.建立信任

B.采用走动管理

C.改革管理体制,让员工参与进来

D.制定沟通计划

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第7题

()是指让相关员工参与工作决策和参与解决与职务相关问题的管理方法,也是一个比较有利的组织开发工具。

A.工作再设计

B.目标管理

C.团队建设

D.质量圈

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第8题

某公司项目团队领导经常希望在某些方面能与员工达成一致,这样使员工在工作中有发言权。这表明让员工()团队决策能使他们产生动力。

A.决定

B.参与

C.认识

D.承担

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第9题

绩效管理是一个完整的系统,在这个系统中,()全部都参与进来

A.组织

B.员工

C.经理

D.股东

E.董事

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第10题

小组目标包括获得绩效成果、真正让员工参与进来、了解“如何改进“及培养出许多潜在的项目负责人来领导未来的小组。()
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第11题

()的措施可以在工作分析过程中有效地降低员工恐惧问题。

A.延长工作分析时间

B.让员工了解工作分析的目的,参与工作分析活动

C.对员工要适当承诺,消除有关顾虑

D.工作分析活动结束后,应给员工一定的信息反馈

E.给与物质补助

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