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（请给出正确答案）
[主观题]
仲裁裁决涉及《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的第二倍工资，对单项裁决金额不超过当地月最低工资标准（）金额的，劳动人事争议仲裁委员会应当适用终局裁决。
A、三个月
B、六个月
C、十二个月
D、二十四个月
答案
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A、三个月
B、六个月
C、十二个月
D、二十四个月
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更多“仲裁裁决涉及《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的第二倍工资，对单项裁决金额不超过当地月最低工资标准（）金额的，劳动人事争议仲裁委员会应当适用终局裁决。”相关的问题
第1题
A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的
B.适用法律确有错误的
C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的
D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
E.劳动争议仲裁裁决违背申请人利益的
第3题
A.六个月
B.十个月
C.十二个月
D.二十四个月
第4题
A.适用法律确有错误的
B.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围的
C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的
D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
第6题
A.劳动争议仲裁是诉讼的
B.劳动争议仲裁申诉时效和诉讼时效均是30d
C.劳动争议仲裁裁决不是最终裁决
D.劳动争议仲裁机构由行政部门主管
第7题
A.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
B.劳动仲裁可以口头申请
C.劳动争议仲裁公开进行
D.因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决,双方均不得再向法院提起诉讼
第9题
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。( )
第11题
A.《中华人民共和国劳动管理法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国劳动法》
D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
