题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
法律尤其是同()权利义务相关的劳动法律法规的健全与执行力度,是进行公共部门人力资源管理的必要条件。
A、工人
B、公民
C、公共部门
D、公务员
答案
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A、工人
B、公民
C、公共部门
D、公务员
第4题
社会监督是指()
A劳动行政部门相关行政部门意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
B劳动行政部门相关行政部门和工会组织意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
C劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
D劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织或个人对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
第5题
A.我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源
B.以全国人大制定的法律为主要的法律渊源
C.以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源
D.地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源
第9题
A.法定的权利义务只有转化为现实的权利义务才对劳动关系主体有实际的价值
B.劳动法对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的
C.未在法律规范调整范围内的劳动关系不具有法律关系的性质
D.法定权利义务是指法律关系主体实际行使和履行的权利义务
第11题
A.检查用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况
B.受理对违反劳动保障法律法规或规章的行为的举报、投诉
C.依法纠正和查处违反劳动保障法律法规或者规章的行为
D.宣传劳动保障法律、法规和规章