更多“组织福利是组织为其员工提供的保障员工及其家庭正常生活不受影响的福利项目。（)”相关的问题
第1题
福利是指组织为员工提供的除工资之外的一切物质待遇。（)
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第2题
EAP是由组织向员工及其直系亲属提供的一项基本的福利。（)
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第3题
福利是付给员工的一种经济报酬，福利占用公司的资金，而员工通常间接受益。（)
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第4题
弹性福利是有员工在福利菜单自主定制选择适合自己的福利产品的新型福利制度。（)
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第5题
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。()此题为判断题(对，错)。
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第6题
弹性福利是由员工在福利菜单中自主定制选择适合自己的福利产品的新型福利制度。（)
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第7题
福利通常与员工为公司创造的业绩有关，包括用于员工的日常消费性福利支出，为员工带来远期收益或为员工提供特殊保障的福利支出。（)
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第8题
企业在国家法定的基本福利之外，自主建立提供的，为满足员工的生活和工作需要，在工资收入之外，向员工本人及其家属提供的一系列福利项目，包括货币津贴、实物和服务等形式是（)
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第9题
福利提供的项目包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。（)
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第10题
能够改善员工生活、提升生活情趣促进身心健康，企业给员工提供的免费经经济待遇是福利。（)
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第11题
EAP是由企业为员工设置的一套系统、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。()此题为判断题(对，错)。
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