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[单选题]

在酒店的内部招聘中，哪一种途径可能会影响员工的工作积极性？（)

A.内部提升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部人员重新聘用

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发布时间：2022-04-22

更多“在酒店的内部招聘中，哪一种途径可能会影响员工的工作积极性？（)”相关的问题

第1题

内部招聘的来源主要有（）。

A.内部晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.人员重聘

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第2题

内部招聘可以通过四种途径来进行，但不包括哪一种？（)

A.内部提升、调动

B.工作轮换

C.上级派人

D.返聘

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第3题

以下属于员工招聘内部渠道的有哪些（)

A.提拔晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部公开招聘

E.职业介绍机构

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第4题

有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是（）

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

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第5题

内部招聘的主要方法包括：（)。

A.内部晋升

B.竞争上岗

C.工作调换

D.重新聘用

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第6题

内部招聘是指通过()等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

内部招聘是指通过（)等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

A.内部晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.人员重聘

E.员工内部保荐

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第7题

外部招聘的来源（）。

A.提升

B.工作调换

C.工作轮换

D.就业服务机构

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第8题

下列哪些是内部招聘方法。()

下列哪些是内部招聘方法。（)

A.内部晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.员工推荐

E.招聘会

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第9题

下列关于内部招聘的说法，正确的是（）

A.有利于调动员工的工作积极性

B.不利于吸引外部人才

C.可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生

D.有利于保证选聘工作的正确性

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第10题

从内部提拔一些合适人员来填补职位空缺的方法称为（)

A.工作轮换

B.提升

C.临时聘用

D.工作调换

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第11题

内部招聘的方法主要包括（)。

A.员工推荐

B.档案法

C.布告法

D.工作轮换

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