更多“内部招聘是指通过()等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。”相关的问题
第1题
内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有()。
A.岗位轮换
B.校园招聘
C.招聘广告
D.委托猎头公司
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第2题
内部招聘是从企业现有员工中选拔合适人才来补充空缺或新增职位，实际上是企业内部的一种人员调整。（)
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第3题
内部招募的方法有（)。
A.内部公开招聘
B.内部晋升和岗位轮换
C.返聘或重新聘用
D.临时员工转正
E.内部员工推荐
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第4题
内部晋升或提升是指通过内部选拔的方式选择可以胜任空缺岗位的优秀人员。（)
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第5题
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。
A.就业服务机构
B.工作竞标
C.毛遂自荐
D.内部选拔
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第7题
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。
A.工作竞标
B.广告招聘
C.员工推荐
D.校园招聘
E.猎头公司
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第8题
下列属于内部招聘方法的是()。
A.晋升
B.公开招聘
C.岗位轮换
D.重新雇用
E.召回以前员工
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第9题
内部招聘的方法不包括()。
A.临时工的转正
B.岗位轮换
C.提前退休
D.内部晋升
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