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[多选题]

日常一线店员招聘，哪些渠道合适（）

A.猎聘网

B.前程无忧（51JOB）

C.58同城

D.Boss直聘

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发布时间：2022-09-09

更多“日常一线店员招聘，哪些渠道合适（）”相关的问题

第1题

不属于网络招聘渠道的是（）

A．智联招聘

B．校园招聘

C．前程无忧

D．猎聘网

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第2题

中国卫生人才网官网成绩查询2017

中国卫生人才网查成绩分数线

以下属于垂直类招聘网站的是()。

A、拉钩网

B、猎聘网

C、中国建筑英才网

D、中国化工人才网

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第3题

卫生人才网2017成绩

中国卫生人才网官网成绩查询2017

中国卫生人才网查成绩分数线

以下属于垂直类招聘网站的是()。

A、拉钩网

B、猎聘网

C、中国建筑英才网

D、中国化工人才网

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第4题

以下网站中，不是做招聘的网站是（)。

A.领英

B.猎聘

C.梧桐果

D.搜狐

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第5题

便利店员工的招聘渠道有哪些（)

A.门店自主悬挂的招聘海报

B.“58同城”招聘网站

C.“BOSS直聘”APP

D.微信朋友圈转发宣传

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第6题

以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（)。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.人员重聘

D.员工自荐

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第7题

以下哪个网站专注互联网的职业机会()。

以下哪个网站专注互联网的职业机会（)。

A、大街网

B、领英

C、拉勾网

D、猎聘网

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第8题

企业招聘一线生产型员工，最恰当的招聘渠道是（）。

A.劳动力市场

B.现场招聘会

C.网络招聘

D.报纸招聘

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第9题

人力资源招聘是基于招聘需求分析与工作分析，确定（)，把合适的人配置到合适岗位上的过程。

A.招聘标准

B.招聘规模

C.招聘渠道

D.招聘方法

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第10题

对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是（)A人才交流中心B猎头公司C校园招聘广告D网络招

对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()

A人才交流中心

B猎头公司

C校园招聘广告

D网络招聘

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