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[主观题]

中国公务员制度建立之前，中国公共部门人力资源管理制度是()。

中国公务员制度建立之前，中国公共部门人力资源管理制度是（)。

A、干部人事制度

B、科举制度

C、公推公选制度

D、选举制度

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发布时间：2022-05-05

更多“中国公务员制度建立之前，中国公共部门人力资源管理制度是()。”相关的问题

第1题

下列哪一项不是中国公共部门人力资源管理的制度？（)

A.干部人事制度

B.人事代理制度

C.国家公务员制度

D.事业单位聘用制与岗位管理制

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第2题

公务员制度又叫（)

A.科举制度

B.常任制度

C.人事制度

D.文官制度

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第3题

西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是（)。A. 政治任命制度B. 公务员制度c. 集体谈判

西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是()。

A. 政治任命制度

B. 公务员制度

c. 集体谈判制度

D. 弱势群体保护行动制度

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第4题

西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是什么？（）

A.政治任命制度

B.公务员制度

C.集体谈判制度

D.弱势群体保护行动制度

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第5题

西方国家公共部门人力资源管理制度的产生借鉴了()。

西方国家公共部门人力资源管理制度的产生借鉴了（)。

A、中国文官制度

B、日本文官制度

C、英国官僚制度

D、德国官僚制度

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第6题

我国建立公务员制度,其最主要的目的（)

A.革除以往干部人事制度的弊端

B.把机关干部从统一的干部队伍中分离出来建立符合行政机关特点的人事管理制度

C.加强国家机关的廉政建设

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第7题

干部人事制度创新以改革()为重点，探索干部管理新机制。

A.公务员制度

B.政绩考核

C.干部人事制度

D.党政领导干部选拔任用方式

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第8题

与我国传统干部人事制度相比较，我国新的公务员制度有哪些主要特点？

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第9题

公务员交流制度，有助于合理配置人才，建立公务员交流制度，为公共部门人力资源开发与管理实现人与事的合理配置，提供了科学的手段。（)

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第10题

论述中国科举制度对西方公务员制度的影响。

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第11题

我国干部人事制度基本的管理模式是（)的体制。A．公务员制度B．职位分类管理C．“党管干部”D．分部分级

我国干部人事制度基本的管理模式是()的体制。

A．公务员制度

B．职位分类管理

C．“党管干部”

D．分部分级管理干部

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