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第1题
根据人格特质,内控者对于结构明确、规范清楚、只有严格遵从指示才会成功的工作来说,会做的更好。()
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第2题
外控者在从事结构明确,规范清楚,只有严格遵从指示才会成功的工作时,会做得更好。()
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第3题
()对结构明确、规范清楚、序贯推进的工作会做得更好。
A.内控者
B.外控者
C.高马基雅维利主义者
D.低马基雅维利主义者
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第4题
一般来说,只有对于那种同事类之间是网状结构的关系,才会考虑使用中介者模式。可以将网状结构变为()结构,使同事类之间的关系变得清晰一些
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第5题
无论是从事什么样的工作,一个人一定要有强烈的成功欲望,才会更快更好地迈向人生的一个新台阶。没有欲望,就没有动力。以上说法是否正确()
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第6题
只有充分地信任医生,才会更好地获得医生的责任感,使医生千方百计做好服务工作,把失误降低到最低限度。()
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第8题
影响创业成功的人格特质包括()。
A.自主性
B.成就需求
C.创新性
D.自我效能感
E.内控性
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第9题
对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工,应明确轮岗期限、轮岗方式等要求,严格实行轮岗。()
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第10题
对于加油站来说,只有客户(),客户才会持续而重复的在加油站消费,从而增加加油站的销量。
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第11题
某著名汽车生产制造企业内流传着这样一句话,"质量没有最好,只有更好"。对于生产线工人来讲,可以通过提高合格率来落实;对于人力资源部来说,为员工提供各种培训机会也是一种实现方式。作为中层管理人员,你会通过什么方式来体现这句话的价值?()
A.加强监控力度,改革考核方案
B.对员工提出更高的要求
C.鼓励全员参与,提出合理化建议
D.督促员工学习质量控制规范,加强全员质量意识
E.重奖绩优员工,树立榜样
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