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[多选题]

人们为不喜欢绩效考评的原因是()。

A.害怕自己的弱点暴露出来

B.认为这件事情没有意义

C.不清楚绩效考评能给自己带来什么好处时

D.担心被批评或被惩罚

答案
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更多“人们为不喜欢绩效考评的原因是()。”相关的问题

第1题

人们为什么不喜欢绩效考评?

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第2题

绩效考评方法选择中的影响要素有()。A绩效考评方法的针对性B绩效考评方法的经济性C绩效考评方

绩效考评方法选择中的影响要素有()。

A绩效考评方法的针对性

B绩效考评方法的经济性

C绩效考评方法的正确性

D绩效考评方法的精确性

E绩效考评方法的适应性

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第3题

()是开展绩效考评工作的前提,也是开展绩效考评工作的依据。因此,它也称为绩效考评工作方案。

A.绩效考评工作计划

B.绩效考评指标体系

C.绩效考评工作流程

D.绩效考评方式

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第4题

()是绩效考评能否取得预期的关键

A.绩效考评内容体系

B.绩效考评标准体系

C.绩效考评对象

D.绩效考评反馈

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第5题

直接关系到绩效考评信度和效度的是()

A.绩效考评指标

B.绩效考评方式

C.绩效考评者

D.绩效考评程序标准

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第6题

下列关于绩效考评与能力考评的区别,说法错误的是:()

A.能力考评基于任职能力的素质模型,绩效考评基于绩效考评指标

B.能力考评的用途很广泛,绩效考评一般用于晋升、调岗、调职等

C.能力考评为多方位考评,绩效考评由考评者直接考评

D.能力考评通常为一年一次,绩效考评为一月一次

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第7题

下列各项中,属于根据考评对象工作性质的不同划分的领导绩效考评类型有()

A.党务领导绩效考评

B.立法领导绩效考评

C.司法领导绩效考评

D.企业领导绩效考评

E.事业单位领导绩效考评

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第8题

根据目标管理相关内容,目标管理的核心是()

A.让员工自己当老板,自己管理自己

B.绩效管理导向

C.严格考评

D.奖罚分明

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第9题

设计绩效考评表格应包含()

A.绩效考评表标识和员工基本信息

B.绩效考评指标及标准和绩效考评权重

C.绩效考评周期与绩效考评主体

D.员工的意见陈述和审核意见

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第10题

目前,在实践中得到普遍应用的绩效考评模式主要有()。

A.会计基础绩效考评模式

B.非财务绩效考评模式

C.经济基础绩效考评模式

D.战略管理绩效考评模式

E.成本基础绩效考评模式

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第11题

关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是()。A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是()。

A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

B.绩效考评是绩效管理的重要支撑点

C.绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据

D.相比而言,绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

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