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[多选题]

留人的两大工具是什么？（)

A.企业文化

B.员工满意度测试

C.AB性格测试

D.职业生涯规划

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发布时间：2022-06-10

更多“留人的两大工具是什么？（)”相关的问题

第1题

LOA##DRUNNER作用是什么？（)

A.系统测试工具

B.黑盒测试工具

C.界面测试工具

D.压力、负载测试工具

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第2题

企业通过建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为（)。

A.事业留人

B.环境留人

C.制度留人

D.感情留人

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第3题

员工甄选工具主要包括（）。

A.面试

B.评价中心

C.心理测试

D.工作样本

E.知识测试

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第4题

根据测试内容，可以将心理测试分为：（)。

A.能力测试

B.性格测试

C.人格测试

D.兴趣测试

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第5题

心理测试一般包括（）

A.特殊能力测试

B.力倾向测验

C.能力测试

D.性格测试

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第6题

人才测评产品体系不包括（)。

A.性格测试

B.能力测试

C.知识和技能测试

D.特质测试

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第7题

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。（)

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第8题

客户满意度测试，“聘请企业外部监督员”的做法，属于以下哪种方法（)。

A.问卷调查法

B.样本测试

C.试用测试

D.专职调查测试

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第9题

在招聘过程中，能够弥补笔试对性格和兴趣测试的技术性不足的方法是（)

A.心理测试

B.劳动技能测试

C.管理能力测试

D.领导能力测试

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第10题

设定职业生涯目标需要评估的有（）。

A.员工

B.组织环境

C.外部环境

D.企业文化

E.个人能力

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第11题

企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心，沟通信息，征求意见，这是企业()留人措施。

A.待遇

B.企业文化

C.感情

D.事业

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