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[判断题]

经理级岗位为月发工资的2倍计提，除经理级外岗位为月发工资的1.5倍计提（）

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发布时间：2022-09-18

更多“经理级岗位为月发工资的2倍计提，除经理级外岗位为月发工资的1.5倍计提（）”相关的问题

第1题

2020年人才结构优化分为哪几个层级。（)

A.集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子

B.除集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子外，其他领导类经理级(含)以上、专业总监级(含)以上人员

C.除以上关键岗位、工勤类、技能类外的其他群体

D.工勤类、技能类员工

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第2题

集团只有经理级（含）以上岗位：试用期为6个月（）

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第3题

经理级以上岗位招聘，需要面试层级为（）

A.董事长

B.分部/部门总经理

C.首席人才官CHO

D.总裁CEO

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第4题

（)岗位需参与通用类应知应会考试。

A.领导类经理级岗位

B.专业类经理级岗位

C.领导类总监级岗位

D.专业类总监级岗位

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第5题

项目安全经理是项目关键岗位，必须由经理级以上员工才可担任（）

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第6题

转正述职中经理级及以上岗位的主评官是（）

A.集团专项部长

B.店内

C.执行/总经理

D.集团人力资源部

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第7题

（）不属于经理级人员培训的内容。

A.全面学习公司制度

B.了解各岗位工作流程和各岗位工作要点

C.各岗位工作要点及相关制度

D.技术操作流程

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第8题

除高级管理人员（高级经理级以上人员），公司其他员工实行考勤打卡制度（）

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第9题

带教导师带教1名晋升经理级岗位人员，取得经理证后奖励两个月绩效分别加15分（取证后两个月）（）

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第10题

以下哪些需要机芯离任审计（）

A.绿记干部经理级岗位及以上

B.黄记干

C.橙记干部

D.红记干部免职

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第11题

迟到半小时内如何扣款（）

A.主管级（含）以下迟到50

B.经理级（含）以上100

C.岗位工资25%

D.岗位工资100%

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