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[单选题]

()适合于考察被评价者在团队中的社会和人际方面的能力。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.即席发言

答案
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更多“()适合于考察被评价者在团队中的社会和人际方面的能力。”相关的问题

第1题

()是已被多年实践充实完善并被证明是很有效的情景模拟方法。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.即席发言

D.角色扮演

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第2题

是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。A.公文筐测试B.无领导小组讨论C

是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.即席发言

D.角色扮演

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第3题

评价中心测评的主要形式包括()

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.角色扮演

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第4题

在情境模拟测试方法中,()经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效地管理人员测评方法

A.公文处理模拟法

B.即席发言法

C.无领导小组讨论

D.角色扮演法

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第5题

评价中心常用的方法有:()

A.公文筐测试、角色扮演

B.无领导小组讨论、案例分析

C.公文筐测试、情景再现

D.无领导小组讨论、现场执行

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第6题

下列哪种方法不属于模拟情景训练法()

A.角色扮演

B.无领导小组讨论

C.结构式面谈

D.即席发言

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第7题

()是情景模拟测试的一种,非常受欢迎,使用频率居各种情景模拟测试之首。

A.无领导小组讨论

B.公文筐测验

C.角色扮演

D.案例分析

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第8题

采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术,对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有()

A.组织协调能力

B.领导意识

C.成熟度

D.风度、口才

E.人际感染力

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第9题

主要用以测评人际关系处理能力的面试方法是下列哪一项。()

A.文件筐测验

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.资历审核

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第10题

情景模拟的方法有()。

A.角色扮演

B.公文筐测试

C.行为模仿法

D.无领导小组讨论

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