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第1题
文件筐测验是情景模拟测试的一种，由于其具有考察内容范围广、表面效度高的特点，非常受欢迎，使用频率居各种情景模拟测试之首。（)
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第2题
评价中心常用的方法有：（）
A.公文筐测试、角色扮演
B.无领导小组讨论、案例分析
C.公文筐测试、情景再现
D.无领导小组讨论、现场执行
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第3题
（)是已被多年实践充实完善并被证明是很有效的情景模拟方法。
A.公文筐测试
B.无领导小组讨论
C.即席发言
D.角色扮演
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第4题
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过()情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
A.无领导小组讨论
B. 公文筐
C. 心理测验
D. 角色扮演
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第5题
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过()等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
A.无领导小组讨论
B.文件筐作业
C.心理测验
D.角色扮演
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第6题
（)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。
A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.管理游戏
D.心理测验
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第7题
常用的情景模拟测验不包括()。
A、工作样本测试
B、公文处理
C、无领导小组讨论
D、投射测验
E、管理者游戏
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第8题
情景模拟的方法有角色扮演、小组讨论法和()。
A.事件处理法
B.文件筐测试
C.行为模仿法
D.案例研究法
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第9题
角色扮演测验属于的素质测评方法是()
A.情景演示测验
B.心理测试
C.模拟情景测验
D.情景压力测验
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