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[单选题]

你的下属对自己讲解产品的能力信心不足,希望有人能陪他一起去见顾客,你会:()

A.肯定他的能力,鼓励他,告诉他你相信他一个人去没有问题

B.请他先在部门内讲解一下,然后肯定他在讲解方面的优点,树立自信

C.自己陪他去,由他讲解,回来后一起总结问题,帮助他改进

D.陪他去,你来讲解,给他做示范,让他认真学习,下次可以自己去

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更多“你的下属对自己讲解产品的能力信心不足,希望有人能陪他一起去见顾客,你会:()”相关的问题

第1题

你的一个下属,业务能力还不错,但总是抱怨自己的薪酬太低,你要如何对他进行工作辅导()

A.指出他工作的不足,告诉|他,目前的薪酬跟他的能力和贡献是匹配的

B.让他站在你的角度替你想想,部门不是不重视薪酬,但现在的目标是打仗,帮助他从领导的角度来思考问题

C.帮他拆解公司发展目标,提示他只要抓住机会凸显价值,你会为他争取机会

D.安慰他,跟他一起吐槽公|司,然后告诉他忍一忍,年底帮他争取加薪

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第2题

你的下属刚刚参加工作不久,在转正面谈中,你指出了他的不足之处,接下来你会:()

A.鼓励他好好表现,在以后工作中能有更好的发挥

B.指出他这些不足对今后个人发展的影响,希望他能尽快改正

C.指出这些不足对工作可能产生的影响,并与他共同探讨今后的努力方向

D.主要与他探讨产生这些不足的原因,并指出这些不足对其工作的影响

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第3题

一位患精神分裂症的病人告诉他的主管护士,他计划去见“所罗门”国王,没有时间去吃饭。为了劝该病人吃饭,护士最好对病人说()

A.“吃饭的时间到时了,让我们一起去吃饭吧”

B.“所罗门国王让我告诉你,叫你去吃饭”

C.“你的医生希望你执行作息计划”

D.“这个病区内不吃饭的人是不受欢迎的”

E.“你不去吃饭,我就不让你去见国王”

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第4题

客户管理关系为了什么()

A.希望他接受你的意见

B.了解客户真正的需求

C.建立长期的伙伴关系

D.让他了解你的能力

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第5题

公司会议上;总经理表扬你工作努力;但你觉得自己做的还很不够;你认为总经理表扬你是因为()

A.A.他不了解自己

B.B.他可能弄错了对象

C.C.他想鼓励自己

D.D.他只不过是顺口说说而已

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第6题

在聚会上,你偶然看到一个自己一直非常想要结交的人,这时你会:()。

A.找个机会单独向他介绍自己

B.找个认识他的朋友引见自己

C.主动上前介绍自己,希望能交个朋友

D.留意他和别人的交谈内容,适当时发表自己的看法,希望他能注意到自己

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第7题

有位下属在向你汇报工作时,他讲了几遍都没讲明白,这时你会如何处理()?

A.直接告诉他没讲清楚,请他想清楚之后再来给自己讲

B.告诉他自己有几个地方不太明白,希望它能解释一下

C.告诉他现在有点急事要处理,让他回去整理一下思路再来讲

D.会根据自己的理解,把事情讲一遍,然后问他讲的对不对

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第8题

在部门经理会后,你和另一部门经理就某个问题展开讨论,过了大概10分钟,你发现他频频看表,这时你会:()

A.他可能有什么急事,会停下来问问他

B.他一会可能还有事情,抓紧时间讲完

C.提醒他回到讨论的主题上,抓凝时间讨论完

D.告诉他自己还有几个问题,大概多长时间,可他时间是否允许

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第9题

一位患精神分裂症的患者告诉他的主管护士,他计划去见“所罗门”国王,没有时间去吃饭。为了劝该患者
吃饭,护士最好对患者说()

A.“吃饭的时间到了,让我们一起去吃饭吧?”

B.“所罗门国王让我告诉你,叫你去吃饭”

C.“你的医生希望你执行作息计划”

D.“这个病区内不吃饭的人是不欢迎的”

E.“你不去吃饭,我就不让你去见国王”

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第10题

规避风险与投机。 你的表兄是一个猪场主,投资于猪肉期货与期权。他告诉你他相信猪肉价格要上涨。你决定以每磅

规避风险与投机。

你的表兄是一个猪场主,投资于猪肉期货与期权。他告诉你他相信猪肉价格要上涨。你决定以每磅0.50美元的交割价格购买猪肉的买入期权。这样,如果猪肉价格上涨,你可以执行这个买权,买入猪肉,再以更高的现货价格卖出。假设4万磅猪肉的期权价格是1000美元,你用5000美元购买了5份共20万磅的期权合约。

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第11题

你们部门一位下属很生气的对你大吼,说另一部门的同事抢了他的客户,让你立刻给他一个说法,你怎么应对这种突发状况?()

A.安慰他以大局为重,不要计较这一两个客户的得失

B.让他反思自己的客户为什么会被别人抢走,以后提高防范

C.告诉他,你会立刻去调查,不管事实如何,都会告知他调查结果

D.会找另外方了解情况,并找机会让他们直接沟通清楚情况并解决问题

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