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[主观题]

人力资源需求预测的定量方法主要有()。

人力资源需求预测的定量方法主要有（)。

A、德尔菲法

B、多元回归预测法

C、经验推方法

D、工作负荷法

E、趋势预测法

答案

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发布时间：2022-03-27

更多“人力资源需求预测的定量方法主要有()。”相关的问题

第1题

下列预测方法中,属于人力资源需求预测定量分析预测法的有（）

A.工作负荷法

B.经验推断法

C.人员替代法

D.趋势预测法

E.多元回归预测法

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第2题

定量预测的主要方法包括()

A.趋势外推法

B.“德尔菲”法

C.意见归纳法

D.指数平滑法

E.多元回归法

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第3题

人力资源需求预测方法有（)。

A.德尔非法

B.经验预测法

C.描述法

D.工作负荷预测法

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第4题

人力资源需求预测的定量方法主要有：

A.成本分析预测法

B.工作负荷预测法

C.趋势分析预测法

D.回归分析预测

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第5题

定量预测的方法有（)几种方法A增减趋势预测法B线性趋势预测法C消费水平法D德尔菲法E回归预测法

定量预测的方法有()几种方法

A增减趋势预测法

B线性趋势预测法

C消费水平法

D德尔菲法

E回归预测法

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第6题

人力资源需求预测的定性方法不包括（)。

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

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第7题

在人力资源需求预测的方法中,通过书面形式收集专家意见,从而形成可行的、一致的预测结果的方法是（)。

A.回归预测法

B.经验判断法

C.趋势预测法

D.德尔菲法

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第8题

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类.下列方法中（）

A.总体需求分析预测法

B.竞标法

C.劳动定额法

D.时间序列分析法

E.德尔菲法

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第9题

下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法（）。

A.转换比率法

B.管理者决策法

C.回归分析法

D.德尔菲法

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第10题

公共部门人力资源需求预测方法有()。

公共部门人力资源需求预测方法有（)。

A.感觉预测法

B.比率分析法

C.德尔菲法

D.趋势预测法

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第11题

人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些？（）

A.德尔菲法

B.经验判断法

C.趋势预测法

D.回归分析法

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