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英国学者赫茨伯格把马斯洛的人类动机理论应用到管理领域，他因研究如何有效激励组织成员的工作动机，提出“激励—保健因素理论”而闻名于管理学界。（)
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第4题
A.《工作的激励》(1935年)
B.《工作与人性》(1966)
C.《领导与激励》(1966)
D.《动机与人格》(1972)
E.《再论如何激励员工》(1969)
第7题
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于激励因素的是______。
(A) 生理和自尊的需要
(B) 生理、安全和自我实现的需要
(C) 生理、安全和社交的需要
(D) 尊重和自我实现的需要
