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第1题
罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为，存在四种领导方式，分别是()。
A.指导型
B.支持型
C.开发型
D.参与型
E.成就取向型
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第2题
罗伯特？豪斯提出的路径——目标领导情景理论中，（）的领导设定富有挑战性的目标，并期望下属发挥出自己的最佳水平。
A.支持型型领导
B.成就导向型领导
C.参与型领导
D.指导型领导
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第3题
罗伯特•豪斯提出的路径——目标理论将管理者领导风格分为（)几种类型。
A.指示型领导
B.参与型领导
C.支持型领导
D.成就指向型领导
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第4题
路径—目标理论中，罗伯特？豪斯确定了几种领导者行为，它们是（）
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第5题
豪斯的“途径―目标”理论认为，领导方式可分为()。
A.专制型
B.支持型
C.参与型
D.指导型
E.以成就为目标
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第7题
下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有（）。
A.指示型领导者
B.支持型领导者
C.参与型领导者
D.成就导向型领导者
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第8题
根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论，擅于同下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于（)
A.成就导向型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.指导型领导
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第9题
领导权变理论中的路径一目标理论提出的假设认为，当任务不明或压力过大时，能产生更高满意度的领导方式是（）
A.支持型领导
B.成就导向型领导
C.指导型领导
D.授权型领导
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第10题
罗伯特·豪斯在途径目标理论中将领导者行为分为以下类型（)
A.指导型
B.成就导向型
C.参与型
D.支持型
E.民主型
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第11题
罗伯特.豪斯认为领导方式有 ()
A.指示型、推销型、参与型、授权型
B.指导型、支持型、参与型、成就型
C.独裁型、磋商型
D.专制独裁式、开明专制式、协商式、参与式
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