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[判断题]

HR未完成员工入职活动,入职流程也能继续()

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更多“HR未完成员工入职活动,入职流程也能继续()”相关的问题

第1题

入职流程在员工入职后再发起也可以()
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第2题

员工入职导向活动
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第3题

入职引导期间()负责保管新员工入职引导计划

A.入职引导人

B.HR联络人

C.新员工部门负责人

D.新员工个人

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第4题

新员工入职签署的有关文书()。

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

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第5题

员工当月15日之前入职,当月转正;员工当月15日后入职,次月转正()
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第6题

业务员工入职的流程包含()

A.当天流程制度学习

B.介绍团队成员给他认识

C.参与武汉组织的线上入职培训

D.安排对应人员带教

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第7题

新入职的全职、兼职员工须在()完成岗位安全培训

A.正式入职前

B.入职3天内

C.入职7天内

D.入职14天内

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第8题

普工现场招聘流程是()

A.人力需求申请→招聘信息发布→厂区集合检测→候选人信息完善→刷身份证→企业宣讲→线上考试→分配&面试→入职体检→车间参观→HR入职培训→签订合同→TC岗位培训→上拉分配岗位

B.人力需求申请→招聘信息发布→刷身份证→候选人信息完善→厂区集合检测→企业宣讲→线上考试→分配&面试→入职体检→车间参观→HR入职培训→签订合同→TC岗位培训→上拉分配岗位

C.人力需求申请→招聘信息发布→刷身份证→候选人信息完善→厂区集合检测→企业宣讲→线上考试→分配&面试→车间参观→入职体检→HR入职培训→签订合同→TC岗位培训→上拉分配岗位

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第9题

信息系统权限申请流程只能为新入职员工申请权限()
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第10题

新入职员工从入职当月开始缴存住房公积金,缴存基数为员工标准薪资。()
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第11题

试用期内新入职员工,入职满2个月后方可休年假()
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