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[多选题]

确定目标群体的培训目标，要考虑()，并对培训预期达到的结果、完成任务的条件、达到目的的标准加以明确、清晰的描述。

A.目标设定

B.个体差异

C.互动性

D.课程安排

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发布时间：2023-04-28

更多“确定目标群体的培训目标，要考虑()，并对培训预期达到的结果、完成任务的条件、达到目的的标准加以明确、清晰的描述。”相关的问题

第1题

课堂培训目标是指培训活动预期达到的结果，是教育目的、培训目标的具体化，也是培训师完成培训任务所要达到的要求和标准。（）

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第2题

课堂培训目标是指培训活动预期达到的结果，是教育目的、培训目标的具体化，也是培训师完成培训任务所要达到的要求和标准（）

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第3题

课堂培训目标是指培训活动预期达到的结果，是教育目的和()的具体化，也是培训师完成培训任务所要达到的要求和标准。

A.题库内容

B.课堂气氛

C.培训目标

D.学员态度

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第4题

（）是培训活动预期达到的结果，是进行培训设计的依据，只有明确目标，才能有的放矢。

A.培训目标

B.培训计划

C.培训效果

D.培训时间

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第5题

公共部门人员培训评估的目的就是（)。

A.确定培训项目就是否达到预期目标

B.测量培训项目的投资收益率及价值大小

C.确定哪些参与者从项目活动中获得了较大收益

D.确定将来有谁来参加培训

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第6题

为满足质量策划规定的内容要求，实验室应适当考虑以下活动（）

A.编制测试程序

B.配备合适的人员，并进行培训，达到试验所需的技能

C.配备必要的检测和试验设备，达到规定的质量要求

D.必要时，更新试验技术及测试设备

E.确定所有测量和试验要求和环境检测要求，包括超出现有水平，在足够时限内能开发的测量和试验能力

F.记录检测和试验结果G．测试标准与规范评审

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第7题

应急预案演练的目的是（)。

A.辨识应急预案和程序中的缺陷

B.确定培训、训练、演习是否达到预期目标

C.确定人员与资源的充分性

D.辨识人员的需求

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第8题

出版社目标管理要确定目标管理的工作方向、重点和预期要达到的基本要求，建立目标项目及其评价体系，组织目标管理的实施，对目标实施结果进行考核评价并相应的予以奖惩。（)

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第9题

培训目标是指培训活动的目的和预期成果，即受训者培训后应达到的知识和技能水平。（）

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第10题

案例分析：某酒店准备进行一次岗位培训，职业指导人员小王为此制定了一个培训计划，具体内容见下表。XX酒店服务人员的培训计划如果你已明白案例的内容，请回答下列问题。1.有专家对小王的培训计划的优点进行了评价，请判断下列哪一项不正确？（）（A）整个计划很全面，从总体到细节都涉及，是一份标准的培训计划（B）培训计划制定很实：目标实、内容实、结果实（C）培训计划最值得评价的是目标和内容严格对应，保障了培训的最终效果（D）培训目的明确、具体并紧密结合餐厅服务员的实际工作内容2.有专家对小王的培训计划的缺点进行了评价，请判断下列哪一项不正确？（）（A）培训方式太复杂，实际中无法执行（B）对质量的要求不现实，无法实现（C）对培训的方式没有更加详细的安排，显得不很严谨（D）总体上，培训计划缺乏可操作性3.有专家对小王的培训计划中最大的问题进行了总结，请判断下列哪一项正确？（）（A）对培训结果的评估没有可行性方案（B）培训计划细节设计得不好（C）培训计划缺少实际论证（D）培训计划目标过于简单，不能达到岗位资格要求