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[多选题]

任务下达如何让下属欣然接受()

A.对公司有什么价值

B.对自己有什么好处

C.能学到什么知识和技能

D.能够拿到多少收入

答案

ABC

更多“任务下达如何让下属欣然接受()”相关的问题

第1题

你刚刚晋升为车间主任,在你被提升之前,车间生产平稳发展,但现在产量下降,因而你想改变工作程序和任务分配方式。但是,你的下属不但不赞成你的设想,反而不断地抱怨说他们的前任主任在位时情况是如何如何的好。对于这种情况,你目前最好先将生产任务分解下达,让员工自己找出完成任务的有效办法。()
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第2题

以下情况,哪个更符合()

A.我擅长给下属设置合适的任务,并且清楚在哪些时间节点该如何指导他

B.我擅长让下属自己制定目标,并进行适当的引导

C.我倾向于让下属完成我公布的目标

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第3题

各分行对公客户任务指标只需要下达给各分行对公客户经理。()
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第4题

上级行向下级行下达对公存款任务在数字雷达模块实现()
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第5题

如果你刚晋升为车间主任,在你提升之前,车间生产平稳发展,但现在产量下降,因而你想改变工作程序和任务分配方式,但你的下属不但不赞成你的设想反而不断地报怨说他们的前任主任如何好,对于这种情况,你目前最好先采取什么做法?()

A.直接安排员工改变工作程度与任务分配方式,密切关注工作运行结果情况

B.向员工清楚阐明改变原因以及这一改变要对员工的利益所在,并关注员工的真实想法

C.同员工一起讨论如何改变的工作计划,征求他们对提高生产能力的建议

D.结合改变将生产任务分解下达,让员工自己找出完成任务的有效办法

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第6题

对于上级部门布置的紧急工作,你通常是自己制定一个方案,然后交给下属,要求他在规定期限内按方案完成,但当下属完成工作后向你汇报时,你很少能看到他们表现出成功的喜悦,你会如何调整自己的工作方式?()

A.下属可能因自己的工作计划被打乱,积极性受到影响,以后给下属安排出一定的机动时间

B.下属可能觉得这样的工作单调乏味,以后再有类似任务不派给他了

C.下次上级部门再安排工作时让下属参与到工作任务及目标的设定中,增加他们的参与感

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第7题

你刚刚晋升为车间主任,在你被提升之前,车间生产平稳发展,但现在产量下降,因而你想改变工作程序和任务分配方式。但是,你的下属不但不赞成你的设想,反而不断地抱怨说他们的前任主任在位时情况是如何如何地好。对于这种情况,你目前最好先采取什么做法()。

A.直接安排员工改变工作程序与任务分配方式,密切关注工作运行结果情况

B.向员工清楚阐明改变的原因以及这一改变对员工的利益所在,并关注员工的真实想法

C.同员工一起讨论如何改变的工作计划,征求他们对提高生产能力的建议

D.结合改变将生产任务分解下达,让员工自己找出完成任务的有效办法

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第8题

领导者有效地下达命令后能够取得的效果不包括()。

A.调动成员对任务的兴趣

B.领导者要对下属一视同仁,没有偏爱

C.询问成员愿不愿意做

D.制订执行任务的框架

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第9题

以下关于领导下达命令的说法中,正确的有()

A.态度和善,用词礼貌

B.要让下属明白工作的重要性

C.给下属更多的自主权

D.共同探讨状况,提出对策

E.让下属提出疑问

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第10题

领导者有效地下达命令后能够取得的效果不包括()。

A.领导者要对下属一视同仁,没有偏爱

B.制订执行任务的框架

C.调动成员对任务的兴趣

D.询问成员愿不愿意做

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第11题

如何让下属的工作更高效,哪一个选项是对上述问题的颠覆()

A.如何让领导的工作更高效

B.如何让下属的工作更低效

C.如何让领导的工作更低效

D.如何让下属的工作更顺利

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