随着交易视角的变化,若利益相关者能带来其他高价值利益相关者,则应对此利益相关者()。
A.收取费用
B.不收取费用
C.不收费且要给予补偿
D.以上均不是可行策略
交易成本是交易各方为了满足需求、达成交易、维持交易及分配利益而牺牲的()价值。
A.制度
B.文化
C.经济
D.社会
交易成本包括搜寻成本、讨价还价成本和()。
A.执行成本
B.信息成本
C.商品成本
D.资源成本
20世纪50年代以后,相对于技能培训,管理培训越来受到重视,主要原因包括()。
A.科学技术迅猛发展,企业生产的自动化水平大大提高,很多手工的、重复的、单调的工作,逐渐由机器完成。
B.企业的规模越来越大
C.企业的组织越来越复杂
D.管理学诞生了
职业发展主动建构理论认为,职业生涯发展是一个了解自身并做出各种可能性选择的过程,过去的学习、经验以多种方式影响人们的职业生涯决策,()是职业生涯发展的一个重要组成部分。
A.阅历
B.家庭背景
C.个人信念
D.期望
良好的企业文化具有强大的(),这对企业管理有非常重要的意义,因此很多企业在规章制庭建设的同时也非常重视企业文化的建设。
A.凝聚作用
B.绝缘作用
C.导向作用
D.激励作用