职业生涯规划的,就是规划从开始学习,工作到退休的整个职业历程。()

第1题

从员工开始第一份工作到25岁左右，这一时期称为（)阶段

A.职业探索

B.立业与发展

C.职业中期

D.职业后期

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第2题

生涯可不可以规划？()

A.可以规划

B.不可以规划

C.职业生涯规划提供信息、资料和经验的分享

D.职业生涯规划是对于整个生涯的了解和投入

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第3题

职业生涯规划与管理的对员工意义是（)

A.实现自己的职业目标和职业理想

B.使整个职业历程中的工作更富有成效

C.可以提高企业的绩效

D.更好控制职业生活，实现工作家庭的平衡

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第4题

人员配置规划所包括的内容，除了人员招聘规划、退休解聘规划以外，还有（）

A.教育培训规划

B.职业生涯规划

C.绩效管理规划

D.员工晋升规划

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第5题

职业生涯是一个人一生的职业历程。设计好自已的职业生涯规划，有利于实现自己的职业理想。（)

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第6题

职业生涯规划涵盖什么？()

A.职业生涯前、职业生涯中和职业生涯后

B.人一生的规划

C.企业的人力资源职业生涯规划

D.对他人的职业生涯规划

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第7题

中职生的职业生涯规划，是顺利完成()和导()的规划。职业生涯规划应围绕()的目标制定。

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第8题

以下关于“大学生职业生涯规划”的描述正确的有：()

A.大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。

B.包括大学期间的学涯规划和职涯规划;

C.大学生处于职业准备期，要为未来的就业和事业发展作好准备;

D.大学生职业生涯规划不能仅仅考虑职业的需求。

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第9题

职涯，即职业生涯，简单说就是伴随着一个人的职业，从开始到结束的历程，指的是一个人一生当中所有的与职业相关的一些行为和活动（）

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职业生涯规划的，就是规划从开始学习，工作到退休的整个职业历程。（)