更多“人员配置规划所包括的内容，除了人员招聘规划、退休解聘规划以外，还有（）”相关的问题
第1题
人力资源配置规划具体包括（)
A.人力分配规划
B.晋升规划
C.调配规划
D.招聘规划
E.退休解聘规划
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第2题
员工调配规划属于（）
A.职业生涯规划
B.人员培训规划
C.人员配置规划
D.人员福利规划
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第3题
人力规划是一种非常重要的人力资源开发技术，人力规划的内容主要包括以下几个方面，除了（)。
A.晋升规划
B.补充规划
C.轮换规划
D.职业生涯规划
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第4题
人力资源规划与人力资源管理其他职能有着密切的联系，除了与员工招聘的关系以外，还与（）有密切的关系。
A.员工配置
B.培训开发
C.解聘辞退
D.薪酬管理
E.绩效管理
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第5题
人力资源管理一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面（)。
A.人员招聘(供给)规划、培训开发规划
B.人力资源管理政策的调整规划、投资预算
C.人员配置规划、人员需求规划
D.总规划、职位(务)编制规划
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第6题
对每个职务的人员数量、人员的职务变动、空缺职务等的规划，是人力资源规划的()内容。
A.人员招聘规划
B.职务编制规划
C.人员配置规划
D.人员需求规划
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第7题
()是在人力资源规划的基础上，通过招聘、选拔、晋升和调动得到组织所需人才的过程。
A、战略性人员配置
B、战略性员工培训与开发
C、战略性绩效管理
D、战略性职业发展管理
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第8题
人力资源管理包括根据企业的（)进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。
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第9题
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和（)。
A.人力资源招聘规划
B.人力资源补充规划
C.人力资源晋升规划
D.人力资源需求规划
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