项目团队震荡阶段团队成员的典型情绪特点有哪些？

第1题

在项目实施中，项目团队的成长一般分为四个阶段，下述哪些是在震荡阶段时团队成员的表现？()。

A.人们有挫折、愤怨或者对立的情绪，这一阶段士气很低，成员可能会抵制形成团队，因为他们要表达与团队联合相对立的个性

B. 每个团队成员都急于知道他们能否与其他成员合得来，自己能否被接受

C. 随着成员之间开始相互信任，团队内大量地交流信息、观点和感情，合作意识增强，团队成员互相交换看法，并感觉到他们可以自由地、建设性地表达他们的情绪及意见

D. 团队成员工作绩效很高，团队有集体感和荣誉感，信心十足

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第2题

一个多部门团队在致力于改变组织的福利计划。目前，该团队成员正在竞争领导角色，并力求影响该团队的关键流程。该团队最可能处于哪个团队发展阶段？（）

A．组建阶段

B．震荡阶段

C．规范化阶段

D．履行阶段

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第3题

组建招聘团队的原则及招聘团队成员的基本素质要求有哪些。

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第4题

团队目前处于成熟阶段，有一名新成员加入后，此时团队属于（)

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.成熟阶段

D.规范阶段

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第5题

具有团队结构形成，团队成员忐忑不安等的特征，属于团队生命周期的()

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

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第6题

项目团队的发展过程中，磨合阶段的各种磨合不包括（)。A．成员与成员之间的磨合B．成员与内外环境之间

项目团队的发展过程中，磨合阶段的各种磨合不包括()。

A．成员与成员之间的磨合

B．成员与内外环境之间的磨合

C．团队之间的磨合

D．团队与其所在组织的磨合

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第7题

辉煌阶段项目团队成员的情绪特点是：开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感。（)

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第8题

在团队发展的5个阶段中，（）的特征是：团队成员开始协同工作，并调整各自的工作习惯和行为来支持团队，团队成员开始相互信任，项目经理能够得到团队的认可。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.发挥阶段

D.规范阶段

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第9题

在哪一个团队建设阶段，团队成员之间会最常发生冲突（)

A.解散阶段

B.规范阶段

C.震荡阶段

D.组建阶段

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第10题

在定义阶段结束时，下述哪些内容应当得以确定？（）

A．项目目标

B．项目预期的财务收益

C．项目所涉及的主要过程

D．项目团队成员

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