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[单选题]

摩托罗拉通常采用的薪酬策略是（)

A.领先型策略

B.跟随型策略

C.滞后型策略

D.权变型策略

答案

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发布时间：2021-07-20

更多“摩托罗拉通常采用的薪酬策略是（)”相关的问题

第1题

有利于提高企业劳动生产率的薪酬策略是（)

A、领先型薪酬策略

B、滞后型薪酬策略

C、跟随型薪酬策略

D、权变型薪酬策略

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第2题

宗申摩托通常采用的薪酬策略是（)

A、综合型策略

B、跟随型策略

C、滞后型策略

D、权变型策略

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第3题

以全面薪酬管理理念为指导，统筹考虑所有薪酬形式的特点，综合制定薪酬的是（）。

A.跟随型新酬策略

B.混合型新酬策略

C.权变型薪酬策略

D.领先型薪酬策略

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第4题

提高薪酬水平外部竞争性的定位策略：领先型薪酬策略、跟随型薪酬策略、______、______。

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第5题

在确定薪酬水平时，企业通常采用的策略是（）。

A.领先型策略

B.匹配型策略

C.拖后型策略

D.跟谁型策略

E.混合型策略

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第6题

饭店薪酬水平策略不包括（）。

A.领先策略

B.滞后策略

C.跟随策略

D.平行策略

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第7题

（)薪酬策略，就是企业发放的薪酬水平高于市场中位数水平。

A.跟随型

B.滞后型

C.领先型

D.混合型

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第8题

薪酬水平外部竞争型策略包括（）。

A.市场领先策略

B.市场追随策略

C.市场滞后策略

D.市场水平策略

E.混合策略

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第9题

薪酬水平定位的()，是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平。

A.匹配策略

B.领先策略

C.跟随策略

D.滞后策略

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第10题

薪酬水平策略包括（)

A.市场领先策略

B.成本导向策略

C.企业发展阶段策略

D.混合薪酬策略

E.市场跟随策略

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