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第1题
领导有效性评价的核心是A.领导者素质理论B.领导者行为理论C.领导权变理论D.领导者的绩效水平
领导有效性评价的核心是
A.领导者素质理论
B.领导者行为理论
C.领导权变理论
D.领导者的绩效水平
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第2题
权变理论认为,领导的有效性主要取决于
A.领导者的地位
B.被领导者的意识
C.领导者自身的特点
D.被领导者的特点
E.领导的情景
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第3题
领导有效性中最重要的权变因素是()
A、领导者自身的特点
B、被领导者的特点
C、领导的情景
D、领导者与被领导者的关系
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第4题
领导行为及其有效性的理论研究,一般包括?
A.领导素质理论
B. 领导行为理论
C. 领导情景理论
D. 领导权变理论
E. 领导决策理论
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第5题
领导者有效性中最重要的权变因素是A.领导方式B.组织特点C.领导的情景D.被领导者
领导者有效性中最重要的权变因素是
A.领导方式
B.组织特点
C.领导的情景
D.被领导者
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第6题
早期的领导理论以探讨领导者的素质为主,称为()。
A.领导行为理论
B.领导素质理论
C.领导权变理论
D.领导思想理论
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第7题
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()
A.领导者的素质
B.领导者与被领导者的关系
C.工作任务结构
D.被领导者的成熟程度
E.职位的权力
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第8题
根据权变理论,领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响()?
A.职位权力
B.情景因素
C.任务结构
D.领导者与被领导者的关系
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第9题
根据权变理论,领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响()。
A.职位权力
B.情景因素
C.任务结构
D.领导者与被领导者的关系
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