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[多选题]

权变理论认为，领导的有效性主要取决于

A.领导者的地位

B.被领导者的意识

C.领导者自身的特点

D.被领导者的特点

E.领导的情景

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“权变理论认为，领导的有效性主要取决于A．领导者的地位B．被领导者的意识C．领导者自身的特点D．被领”相关的问题

第1题

领导有效性中最重要的权变因素是()

A、领导者自身的特点

B、被领导者的特点

C、领导的情景

D、领导者与被领导者的关系

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第2题

领导者有效性中最重要的权变因素是A．领导方式B．组织特点C．领导的情景D．被领导者

领导者有效性中最重要的权变因素是

A．领导方式

B．组织特点

C．领导的情景

D．被领导者

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第3题

权变理论的核心内容是研究A．被领导者对领导者的影响B．领导者的工作绩效水平的高低C．被领导者的特

权变理论的核心内容是研究

A．被领导者对领导者的影响

B．领导者的工作绩效水平的高低

C．被领导者的特点对领导有效性的影响

D．被领导者的工作绩效水平的高低

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第4题

领导有效性评价的核心是()

A、权变理论

B、领导者的能力素质

C、被领导者的能力素质

D、领导的情景

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第5题

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。A领导者特征、被领导者特征及环境B领导

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。

A领导者特征、被领导者特征及环境

B领导者特征、社会状况及环境影响

C领导者特征、工作性质及环境

D领导者特征、被领导者特征及组织特征

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第6题

领导权变理论关注的是()

A.领导者与被领导者及环境之间的相互影响

B. 领导者的个人特性对领导有效性的影响

C. 领导者的行为对领导有效性的影响

D. 领导方式的易变性

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第7题

领导权变理论认为，影响领导有效性的环境因素有（)。

A.政治环境

B.经济环境

C.领导者与被领导者关系

D.职位权利

E.任务结构

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第8题

领导权变理论专注的是（）

A.领导者与被领导者及环境之间的相互影响

B.领导者个人特性对领导有效性的影响

C.领导者的行为对领导有效性的影响

D.领导方式的易变性

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第9题

权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()

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