正常情况下，劳动者应当提前一周以书面形式通知用人单位解除劳动合同。（)

第1题

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。（)

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第2题

用人单位解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知劳动者本人。（)

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第3题

劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有（）

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位，可以解除劳动合同

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

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第4题

凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。（)

凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()

参考答案：错误

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第5题

用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，不必向劳动者支付经济补偿。（)

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第6题

根据我国法律法规的相关规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（)

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第7题

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。（)

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第8题

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（)。

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。

A .提前3日以书面形式通知用人单位

B .提前7日以书面形式通知用人单位

C .提前10日以书面形式通知用人单位

D .提前30日以书面形式通知用人单位

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第9题

根据《劳动合同法》的规定，以下关于劳动合同的解除说法正确的是( )。

A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

C.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同

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第10题

劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3

B.15

C.30

D.60

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第11题

《劳动法》规定劳动者解除劳动合同，应当提前十五日以书面形式通知用人单位（）

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